Wie zoeken wij?
Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een nieuwe collega die net zo enthousiast is om voor onze klanten geld te incasseren als wij dat zijn. Niets is vervelender voor onze klanten dan wanneer zij niet betaald krijgen voor de door hun geleverde producten of diensten. Samen met alle collega’s van AGIN Pranger zie jij het als je grootste uitdaging om het geld toch geïncasseerd te krijgen. Jij hebt hierin een belangrijke rol!
Wat ga je doen?
Als Incassospecialist beheer je één of meerdere portefeuilles en verzorg je de incasso van deze vorderingen van A tot en met Z. Dit doe je door onder andere de wensen van de opdrachtgever te vertalen naar de mogelijkheden van de debiteur. Je verwerkt informatie uit verschillende bronnen en hebt dagelijks klantcontact per telefoon en e-mail. In deze functie werk je nauw samen met je collega Assistent Incassospecialist, die in opdracht van jou de administratieve handelingen ten aanzien van de portefeuilles verwerkt. Ook ben je het aanspreekpunt voor vragen van collega’s, zoals Gerechtsdeurwaarders, omtrent de inhoud van de portefeuilles. Een werkdag vliegt voorbij!
Wat verwachten wij van jou?
Wat bieden wij jou?
De vacature wordt aangeboden voor onze vestigingen in Assen, Apeldoorn en Heerenveen, afhankelijk van je woonplaats wordt de uiteindelijke standplaats gekozen.
In welke functie je ook start, er wordt altijd met een goed inwerkprogramma in je geïnvesteerd om je alles te leren! Als organisatie zijn we continu in beweging, dat houdt in dat je juridische kennis elke dag vergroot wordt. Een prettige werksfeer vinden wij heel belangrijk, bij ons zeggen we daarom ook ‘je’ en ‘jij’. Tip: je wilt onze leuke bedrijfsfeesten en gezellige barbecues echt niet missen!
Interesse?
Wil je meer weten voordat je gaat solliciteren? We vertellen je er graag meer over! Je kunt ons bellen op 088-123 4 123.
Ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag je motivatie en CV via bijgaande sollicitatiebutton of per mail (HR@aginpranger.nl) ter attentie van Anouk Stoffers.
Er dient een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) afgegeven te worden. Een assessment en een referentiecheck kunnen onderdeel uit maken van de selectieprocedure.